Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pozice práce v hodnotovém systému žen
Pozice práce v hodnotovém systému žen
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Adam Fiala |
|---|---|
| Šetření: | 02. 01. 2011 - 31. 01. 2011 |
| Počet respondentů: | 64 |
| Počet otázek (max/průměr): | 28 / 24.03 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 48,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.09:35 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážená paní/slečno,
vyplněním dotazníku pomůžete bakalářské práci, jejíž cílem je zmapovat pozici práci v hodnotovém systému žen. Vámi uvedené skutečnosti jsou zcela anonymní.
Za Vaši pomoc a čas strávený vyplněním dotazníku Vám děkuji.
Odpovědi respondentů
1. bydliště
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| město na d 5 tisíc obyvatel | 48 | 78,69 % | 75 % |
| obec do 5 tisíc obyvatel | 13 | 21,31 % | 20,31 % |
2. stav
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| svobodná | 37 | 60,66 % | 57,81 % |
| vdaná | 11 | 18,03 % | 17,19 % |
| druh/družka | 8 | 13,11 % | 12,5 % |
| rozvedená/vdova | 5 | 8,2 % | 7,81 % |
3. vzdělání
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské | 41 | 67,21 % | 64,06 % |
| středoškolské s maturitou | 15 | 24,59 % | 23,44 % |
| základní | 3 | 4,92 % | 4,69 % |
| středoškolské | 2 | 3,28 % | 3,13 % |
4. věk
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 25 | 8 | 13,11 % | 12,5 % |
| 23 | 6 | 9,84 % | 9,38 % |
| 26 | 5 | 8,2 % | 7,81 % |
| 34 | 4 | 6,56 % | 6,25 % |
| 22 | 4 | 6,56 % | 6,25 % |
| 35 | 3 | 4,92 % | 4,69 % |
| 30 | 3 | 4,92 % | 4,69 % |
| 31 | 3 | 4,92 % | 4,69 % |
| 32 | 3 | 4,92 % | 4,69 % |
| 27 | 3 | 4,92 % | 4,69 % |
| ostatní odpovědi | 19 | 31,15 % | 29,69 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 28.67 |
| Minimum: | 19 |
| Maximum: | 42 |
| Variační rozpětí: | 23 |
| Rozptyl: | 30.59 |
| Směrodatná odchylka: | 5.53 |
| Medián: | 27 |
| Modus: | 25 |
5. počet dětí
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| bezdětná | 46 | 75,41 % | 71,88 % |
| 1 dítě | 8 | 13,11 % | 12,5 % |
| 2 děti | 7 | 11,48 % | 10,94 % |
6. zaměstnání
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zaměstnaná | 51 | 89,47 % | 79,69 % |
| samostatně podnikající/OSVČ | 6 | 10,53 % | 9,38 % |
7. pracovní úvazek
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| plný pracovní úvazek | 36 | 63,16 % | 56,25 % |
| zkrácený pracovní úvazek | 17 | 29,82 % | 26,56 % |
| pracuji doma | 4 | 7,02 % | 6,25 % |
8. pracovní doba
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pružná pracovní doba | 41 | 71,93 % | 64,06 % |
| pevná pracovní doba | 16 | 28,07 % | 25 % |
9. pracovní provoz (můžete zvolit více odpovědí)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| jednosměnný | 39 | 81,25 % | 60,94 % |
| práce v sobotu i neděli | 7 | 14,58 % | 10,94 % |
| dvousměnný | 5 | 10,42 % | 7,81 % |
| práce v sobotu | 2 | 4,17 % | 3,13 % |
10. Setkala jste se přijímacím pohovoru do zaměstnání (pokud jste jej absolvovala) s diskriminačními otázkami (otázky na počet dětí, plánování dalšího dítěte, zajištění hlídání dětí, apod.)?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne, nesetkala | 36 | 63,16 % | 56,25 % |
| ano, setkala | 17 | 29,82 % | 26,56 % |
| nevím, nepamatuji se | 4 | 7,02 % | 6,25 % |
11. Setkala jste se ve svém zaměstnání s kladením podmínek typu: nebylo by vhodné odejít na mateřskou dovolenou, nebýt na rodičovské dovolené déle než rok, nezůstávat doma často s nemocnými dětmi, apod.?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne, nesetkala | 49 | 87,5 % | 76,56 % |
| ano, setkala | 7 | 12,5 % | 10,94 % |
12. Co pro Vás práce znamená?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| plat, odměny | 48 | 81,36 % | 75 % |
| možnost seberealizace | 38 | 64,41 % | 59,38 % |
| přátelský kolektiv pracovníků | 28 | 47,46 % | 43,75 % |
| kariérní, profesní růst | 17 | 28,81 % | 26,56 % |
| dobře fungující tým | 14 | 23,73 % | 21,88 % |
| hobby, zálibu | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| smysluplná a užitečná činnost | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| prospět něčemu dobrému | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| Všechno dohromady -ale hlavní je smysluplná činnos | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| prac. náplň mě musí obohac. + prospěšná veřejnosti | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| momentálně je to alfa omega mého života | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| činnost která mne uspokojuje za účelem obživy | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| chybí mi zde možnost volby - rodičovská dovolená! | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| ohodnocení mé práce - jiné než finanční | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
13. . Jakým způsobem hodnotí (a oceňuje) Váš nadřízený Vaši práci?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| finanční formou (odměny apod.) | 32 | 56,14 % | 50 % |
| neformálním hodnocením | 25 | 43,86 % | 39,06 % |
| benefity – materiální výhody | 16 | 28,07 % | 25 % |
| pravidelným formálním hodnocením | 14 | 24,56 % | 21,88 % |
| nehodnotí a neoceňuje vůbec, nebo tak činí nedostatečně | 11 | 19,3 % | 17,19 % |
| nemám, jsem sama svým pánem | 1 | 1,75 % | 1,56 % |
| Nečiní tak, neb NNO nemají na takový špásy peníze | 1 | 1,75 % | 1,56 % |
| nepracuji, studuji | 1 | 1,75 % | 1,56 % |
| v podstatě nemám zaměstnavatele | 1 | 1,75 % | 1,56 % |
14. Je pro Vás způsob hodnocení (a ocenění) Vaší práce dostatečně motivující?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 31 | 57,41 % | 48,44 % |
| ne | 23 | 42,59 % | 35,94 % |
15. Které z uvedených zaměstnaneckých výhod Vám poskytuje Váš zaměstnavatel a které z nich sama využíváte (můžete zvolit více odpovědí):
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| příspěvky na stravování | 40 | 76,92 % | 62,5 % |
| zboží nebo služby za zvýhodněné ceny | 22 | 42,31 % | 34,38 % |
| delší než zákonem daná dovolená | 17 | 32,69 % | 26,56 % |
| neplacené volno pro rodinné záležitosti | 12 | 23,08 % | 18,75 % |
| plně nebo částečně placené volno pro rodinné záležitosti | 8 | 15,38 % | 12,5 % |
| finance nebo půjčky | 7 | 13,46 % | 10,94 % |
| letní tábory pro děti | 4 | 7,69 % | 6,25 % |
| plné krytí nákladů na telefon (soukromý) | 1 | 1,92 % | 1,56 % |
| nic | 1 | 1,92 % | 1,56 % |
| možnost několikaměsíčního částečně placeného volna | 1 | 1,92 % | 1,56 % |
| občerstvení na pracovisšti | 1 | 1,92 % | 1,56 % |
| prispevek na ducodove pripojisteni | 1 | 1,92 % | 1,56 % |
| příspěvky na penzi | 1 | 1,92 % | 1,56 % |
| jsem na RD,nikoliv zaměstnána | 1 | 1,92 % | 1,56 % |
| příspěvek na kulturu | 1 | 1,92 % | 1,56 % |
16. Je starost o domácnost rovnoměrně rozdělena mezi všechny členy domácnosti?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| někdy | 25 | 44,64 % | 39,06 % |
| ano, pravidelně | 20 | 35,71 % | 31,25 % |
| velmi málo | 7 | 12,5 % | 10,94 % |
| nikdy | 4 | 7,14 % | 6,25 % |
17. Zaměstnání a péči o domácnost zvládám:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| obojí bez větších problémů | 32 | 57,14 % | 50 % |
| dobře zvládám práci na úkor rodiny | 10 | 17,86 % | 15,63 % |
| obojí tak na půl | 9 | 16,07 % | 14,06 % |
| dobře zvládám rodinu na úkor práce | 2 | 3,57 % | 3,13 % |
| nevím | 2 | 3,57 % | 3,13 % |
| mám nezvladatelné problémy jak v práci, tak v domácnosti | 1 | 1,79 % | 1,56 % |
18. . Stalo se Vám někdy, že Váš partner vyvolal konflikt, protože jste se věnovala svému zaměstnání na úkor péče o domácnost?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 36 | 64,29 % | 56,25 % |
| ano | 18 | 32,14 % | 28,13 % |
| nevím | 2 | 3,57 % | 3,13 % |
19. . Z níže uvedených možností vyberte ty, které Vám způsobují problémy s kombinací práce a rodiny (můžete zvolit více odpovědí)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nedostatek peněz | 16 | 36,36 % | 25 % |
| charakter vlastní práce | 10 | 22,73 % | 15,63 % |
| neochota partnera – péče o děti, péče o domácnost | 8 | 18,18 % | 12,5 % |
| vlastní pracovní ambice | 8 | 18,18 % | 12,5 % |
| život bez partnera | 8 | 18,18 % | 12,5 % |
| charakter práce partnera | 6 | 13,64 % | 9,38 % |
| nemocnost dětí | 6 | 13,64 % | 9,38 % |
| nedostupnost výpomoci od prarodičů | 5 | 11,36 % | 7,81 % |
| rodinné konflikty | 4 | 9,09 % | 6,25 % |
| nic | 4 | 9,09 % | 6,25 % |
| partnerovy pracovní ambice | 4 | 9,09 % | 6,25 % |
| dlouhé dojíždění do práce | 1 | 2,27 % | 1,56 % |
| nemám rodinu, takže výše uvedené je irelevantní | 1 | 2,27 % | 1,56 % |
| krátká praxe v plném úvazku - neumím moc oddělovat | 1 | 2,27 % | 1,56 % |
| nedostupnost placené služby – péče o děti | 1 | 2,27 % | 1,56 % |
| školní prázdniny,chození na kroužky... | 1 | 2,27 % | 1,56 % |
| žádné | 1 | 2,27 % | 1,56 % |
20. Jaká je Vaše ideální představa o Vašem pracovním úvazku, když jste měla nebo máte, či budete mít děti ve věku od 3 do 6 let (tedy po skončení 3leté mateřské dovolené)?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zkrácený pracovní úvazek na ½ a více | 31 | 52,54 % | 48,44 % |
| plný pracovní úvazek | 15 | 25,42 % | 23,44 % |
| práce na dohodu o provedení práce | 5 | 8,47 % | 7,81 % |
| zkrácený pracovní úvazek na méně než ½ | 2 | 3,39 % | 3,13 % |
| nehodlám mít děti | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| mám svou firmu, pořídím si výpomoc | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| tohle neřeším, nebudu mít děti | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| nevím | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| zkrácený úvazek + práce z domu | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| občasná flexibilní práce, děti potřebují matku | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
21. Kterou z níže uvedených možností byste uvítala, abyste sladila zaměstnání a rodinu (můžete zvolit více možností)?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pružnou pracovní dobu | 47 | 88,68 % | 73,44 % |
| možnost vykonávat práci nebo část práce z domova | 40 | 75,47 % | 62,5 % |
| možnost náhradního volna | 18 | 33,96 % | 28,13 % |
| zkrácení pracovní doby | 16 | 30,19 % | 25 % |
| příspěvek na úhradu poplatků za služby pro děti | 15 | 28,3 % | 23,44 % |
| posun počátku pracovní doby | 10 | 18,87 % | 15,63 % |
| možnost neplaceného volna | 9 | 16,98 % | 14,06 % |
| návrat do zaměstnání z mateřské dovolené po době delší než 3 roky | 3 | 5,66 % | 4,69 % |
22. Co je pro Vás nejvíce důležité?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žít pro rodinu a děti | 22 | 37,29 % | 34,38 % |
| mít práci, která mě baví | 13 | 22,03 % | 20,31 % |
| mít dobře placenou práci | 8 | 13,56 % | 12,5 % |
| mít hodně peněz a dobře si žít | 3 | 5,08 % | 4,69 % |
| mít co nejvyšší vzdělání | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| mít dobře placenou práci, která mě baví | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| víra v Boha | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| Mít zde na zemi smysl | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| zdravou rodinu a dobře plac. práci, kt. mě baví | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| nic | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| mít práci, která mě baví a harmonickou rodinu | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| žít | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| vydělávat dostatek peněz pro pohodový rodinnýŽivot | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| vše výše uvedené | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| kombinace rodina kariéra | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| mít dobrou práci a spokojenou rodinu | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
| kombinace všeho | 1 | 1,69 % | 1,56 % |
23. Jaké jsou Vaše postoje k níže uvedeným výrokům?(++ rozhodně souhlasím, + souhlasím, 0 nevím, ...)
Nepovinná otázka, respondent se mohl u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „++”, „+”, „0”, „-” a „--”.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| V současné době žena potřebuje vzdělání a kariéru | 1.07 | 0.872 |
| Domácí péče o děti vážně ohrožuje pracovní kariéru ženy | 0.105 | 1.568 |
| Předškolní děti trpí, jestliže je jejich matka zaměstnaná | -0.474 | 1.197 |
| Rodičovskou dovolenou by si měli partneři čerpat střídavě | 0.123 | 1.441 |
24. Vyberte, který z uvedených výroků je Vaší osobě nejbližší:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| práce pro domácnost je stejně důležitá jako zaměstnání | 37 | 66,07 % | 57,81 % |
| práce pro domácnost není tak důležitá jako zaměstnání | 16 | 28,57 % | 25 % |
| práce pro domácnost je důležitější než zaměstnání | 3 | 5,36 % | 4,69 % |
25. V tabulce jsou uvedeny některé životní hodnoty. Přidělte jim body tak, aby vystihovaly Vaše mínění o jejich důležitosti (1 nejméně důležité, 5 nejvíce důležité)
Nepovinná otázka, respondent se mohl u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se mohl u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| Harmonická rodina | 4.19 | 1.809 |
| Úspěch mých dětí | 3.93 | 1.749 |
| Životní partner | 4.034 | 2.206 |
| Zdraví | 4.475 | 1.47 |
| Zaměstnání | 3.672 | 1.048 |
| Vzdělávání se | 3.672 | 1.22 |
| Láska | 4.172 | 1.453 |
| Volný čas | 3.69 | 1.076 |
| Úspěch v zaměstnání | 3.552 | 1.075 |
| Být užitečná ostatním | 3.517 | 1.181 |
| Morálka, mravnost | 3.729 | 1.384 |
| Péče o rodinu a domácnost | 3.579 | 1.261 |
| Bůh | 2.368 | 2.198 |
| Přátelství, přátelé | 3.707 | 1.173 |
| Dostatek peněz | 3.724 | 0.855 |
| Společenské ocenění | 3.138 | 1.084 |
| Zdravé životní prostředí | 3.78 | 1.257 |
26. Co byste byla ochotna udělat/neudělat pro své zaměstnání? (++ rozhodně souhlasím, + souhlasím, 0 nevím, ...)
Nepovinná otázka, respondent se mohl u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „++”, „+”, „0”, „-” a „--”.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| Dojíždět za prací déle než 1 hodinu | 0.186 | 1.88 |
| Zvýšit si kvalifikaci | 1.61 | 0.272 |
| Vzdát se svého volného času | -0.61 | 1.153 |
| Přestěhovat se | -0.356 | 1.619 |
| Nechat partnera na mateřské dovolené | -0.085 | 1.569 |
27. Jaké povolání byste nikdy nechtěla vykonávat a proč?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
horník - náročné
jakekoli v trismennem provozu - rozhozeni casu, volno jinak nez zbytek domacnosti, problemy s dopravou
jakékoliv časově náročné, kvůli dítěti
jednostrannou práci u pásu
které by mě nebavilo
lékař - maximální zodpovědnost vůči pacientu a jeho rodině
lékař- stres, časově náročné
manuální práce v továrně, pokladní v supermarketu, apod... Nemožnost projevit vlastní kreativitu, invenci; vícesměnný provoz; kolektiv se kterým si nesedím (vlastní zkušenost z brigád)
nabízet služby, výrobky atd. je mi to odporné
nájemný vrah, zkorumpovaný politik, PR manažerka důlní společnosti... něco, s čím morálně nesouhlaším
Nehodím se na manuální práci, jsem nešikovná
Nechtěla bych být bankovní úředníci - poradcem a každodenně komunikovat se zákazníky, stejně tak prodavačkou. Proč? Nevydržela bych sedět na jednom místě a poslouchat hloupé poznámky lidí. Navíc bych po pár týdnech ztrácela smysl takovou práci dělat. Potřebuji k životu určité smysluplné uplatnění :)
nechtěla bych být revizor, protože je to nevděčná práce
nechtěla bych zaměstnání, u kterého je nutné nějaké "objíždění" klientů, tedy často mimo domov
Není to o tom,co by člověk vykonávat nechtěl,to vůbec ne,člověk se mění,možnosti a hodnoty také,prošla jsem si vším možným,takže nemohu říci,co bych "nikdy" nevykonávala.Důležité je,aby člověk zajistil rodinu,práci přijal když ne s chutí a ochotou (odhodláním,že to je to skutečné),tak aspoň s vědomím,že jednou se najde "něco vhodnějšího",ale momentálně je to to nejlepší možné řešení
nevím
Nikdy bych nechtěla být podomní prodejce, protože se to zcela příčí mé povaze. Leda že bych byla stoprocentně přesvědčena o všeobecné prospěšnosti daného produktu... a možná ani to ne. Nerada bych také pracovala ve výrobě/prodeji/propagaci produktů, které považuji za škodlivé ekologicky, eticky, zdravotně, nebo prostě za nadbytečné.
Nikdy bych nechtěla pracovat v prostředí, které mě nutí porušovat morální a osobní hodnoty, které mám nastaveny. V prostředí, které by bylo nepřátelské a agresivní vůči mé osobě a znehodnocovalo a znevažovalo mou práci. Pokud bych měla napsat nějaké konkrétní povolání, které bych nechtěla dělat tak je to telefonní operátor nebo podomní obchodník nebo obchodní zástupce v ulicích. A proč? Komunikace s lidmi není mou silnou stránkou a ldé jsou někdy opravdu zlí, takže oslovit je, je pro mě mírné trauma. Byla by to pro mě stresová spráce.
Nikdy bych nechtěla vykonávat povolání, které by bylo v rozporu s mým svědomím, protože by bylo v rozporu s mým svědomím.
Nudné povolání - nehodlám trávit téměř polovinu bdělého času něčím, co mě nebaví.
obchodní cestující, pracovník call centra, zubař
obchodní zástupce - nemám předpoklady
pokladní v hypermarketu - ubíjející jedntvární práce
pokud by se neslučovalo s mými morálními hodnotami...
Práci u stroje - dělnice - to by mě ubíjelo
Prostitutka, pornoherečka - proč snad říkat nemusím.
řezník - vraždy zvířat
řezník, prodavačka v masně apod. - nesnáším syrové maso
řidiče - je to nebezpečné a já už na to nemám nervy
Servírka, barmanka - špatná pracovní doba, špatné prostředí
stereotypní povolání
tisková mluvčí velké společnosti (profesionálně lhát každý den bych nezvládla ani na moment) administrativa typu neustálého tlučení do počítače (excelových tabulek) (účetnictví by mi šlo jen pod nátlakem, ale nebyla bych šťastná) pokladní v supermarketu (viz tlučení do počítače) ...
uklízečka veřejných záchodů - nemám na to žaludek učitelka - nemám dost trpělivosti politik - neumím lidem vnutit úplné kraviny
Ve zdravotnictví, ve školství či pracovat v prostředí životu ohrožujícím, političku
Zaměstnání, které není slučitelné s principy trvale udržitelného rozvoje a křesťanstvím.
zubař
žádnou politickou funkci - nemám je ráda
28. Jaké povolání byste chtěla vykonávat a proč?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
administrativní práce,taktéž ale také práce v sociální sféře
akční zaměstnání - být v centru dění
časově přijatelné pro mě i rodinu
dobře ohodnocené, protože by mě zajistilo a bavilo
chtěla bych být rentiérkou, abych měla hodně peněz, byla tak pánem svého času a měla ty nejlepší technické vymoženosti
Chtěla bych být zahradník/biofarmář, pěstování rostlin je moje hobby. Zrealizuji to, až budu v důchodu a nebudu na tom finančně závislá :)
kancelarska prace - umim pracovat s pocitacem, zatim me to zivi, nedokazu si predstavit se kompletne preucovat na jinou praci
mediální poradce NNo (dělám, baví mě, má význam, je těžké - motivující, společenské uznání minimální - motivující) politička v oblasti ŽP (možná, jednou - touha změnit to už konečně a mám vlastní koncept v hlavě)
mým snem je pracovat jako obhájce
nevím
operní pěvkyně - možnost realizace vlastního talentu
personalista - vztah k lidem
porodní asistentka protože mě to baví
práce v PR, produkci Souvislost s vystudovaným oborem, prostor pro kreativitu, jednání s lidmi...
Práce ve výzkumu - je to možnost, jak ze svého koníčku udělat zdroj obživy, a zároveň mít vždy možnost zvyšovat si vzdělání.
Práci, která mě rozvíjí, naplňuje a podporuje v růstu. Nejen profesním, ale i lidském. Konkrétně bych chtěla dělat v botanické zahradě nebo zoologické zahradě nebo na pozici, kde člověk nepříchází do přímého kontaktu s lidmi.
Smyslupnou práci - nezáleží příliš na fyzické ne/namáhavosti, ráda bych při ní rozvíjela a využívala své schopnosti, které mi byly dány.
společensky přínosné a kreativní - protože je přínosné a kreativní
Takové, které má smysl, protože by to mělo smysl.
takové, ve kterém budu mít možnost se stále učit něco nového
tam kde mohu být někomu prospěšná a udělat někomu radost.. takové, které mne něčím obohacuje
to, co dělám - grantový fundraising v neziskové organizaci, kdyby to nešlo, tak něco s knížkama - třeba knihkupkyni ;-)
Učitelka - klid, čas, volno
už chci do důchodu :-)
V oddělení lidských zdrojů.
V organizaci, která se zaměřuje na pomoc dětem (opuštěným, jinak znevýhodněným) nebo v nadaci, která přerozděluje peníze jiným organizacím a rozhoduje o tom, komu a kolik přidělí a dále kontroluje plnění projektů. Proč? První alternativa je můj dětský sen a navíc mám pocit, že je mnohem smysluplnější a dopady jsou evidentní více než při ochraně životního prostředí, což je nekonečná a téměř neviditelná práce. Druhá alternativa: chtěla bych mít možnost ovlivnit, komu směřují balíky peněz a vidět, jak jsou distribuovány, protože si myslím, že dnes je penězi plýtváno a neexistuje nějaká systematická kontrola. Peníze z nadací jsou dnes relativně lehce zneužitelné a to je obrovská škoda.
vedoucí personálního oddělení - ráda pracuji s lidmy, obor mě zajímá ředitelka hotelu - zajímavý obor a práce
vyhovuje mi současné - práce v controllingu -. relativně dobrý plat, dobrý kolektiv, bez dojíždějí
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.